为进一步提高干部员工的廉洁自律意识，抵制软腐败，营造风清正气的工作环境，近日，集团公司道德改善部组织开展了廉洁教育专题培训活动。培训由集团道德改善部长主持，农机公司研发中心、质量管理部、供应商管理部等干部员工参加。

道德改善赋能

　　本次培训围绕“心出一孔、力出一孔、利出一孔”为主题，从“为什么要进行道德改善?怎么进行道德改善?公司员工在实际工作中要做什么?”三个方面进行了解读，要求大家加强理论学习，坚定理想信念，正确履职，审慎用权，始终做到慎独、慎微、慎初、慎行，自觉净化朋友圈、社交圈、工作圈，做到知敬畏、存戒惧、守底线、严用权，清清白白做人，踏踏实实做事，奋发有为、奋勇争先，不负鑫源。

　　其次，通过重申鑫源反腐“1号铁规”、《东方鑫源集团有限公司国内差旅费管理办法》、防止出现的“六种行为”及警示案例分享，直观地为关键岗位人员讲解鑫源廉洁建设的重要性。

学习“六种行为”

　　最后，道德改善部结合我公司当前工作实际，对重点岗位、重点人员进行廉洁风险提醒，并对农机公司廉洁建设提出三点要求：一是要提高思想认识，从源头抵制腐败。不能有两个“抱怨”(1.在供应商、经销商及合作伙伴面前、2.在下属面前)。二是要加强学习，提高修养，做到自尊、自爱、自律、自省。三是要廉洁入“微”，高度警惕并加以整治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的发生。

　　通过此次警示教育活动，参训人员特别是关键岗位人员对廉洁从业的概念及意义有了更直接深入的体会，同时，培训也加深了对廉洁条例及公司规章制度的认识，警示教育深入人心，触动灵魂，促使农机公司的干部员工更进一步增强了纪律意识、廉洁意识，做到警钟长鸣。