2017年2月26日，工商学院组织的“经营管理哲学”分享会，在含谷基地75号会所二楼工商管理学院隆重举行。此次分享会特别邀请重庆盛和塾汤献华和孙铃斌老师，就“经营管理哲学”进行分享讲述。鑫源控股董事长龚大兴、常务副总裁周隆林、副总裁刘渝、副总裁林道程、总裁助理余波、技术总监赵立棣及各公司经营层、生产系统、运管、人力、行政部门负责人共70余人参加了此次分享会。

（齐唱鑫源之歌）

上午，汤献华老师重点阐述了“囚徒困境”的特征和解困方法。在愈来愈激烈的市场竞争环境下，在互联网时代个体的崛起与沉沦中，如果中国企业不着手从制度流程的管理向经营人心转变，激发员工对工作的热情和幸福感，企业太多的不变必然会造成“囚徒困境”，这是当前许多企业面临的问题，这需要各级管理者把员工的工作与生活向经营管理哲学高度升华。

其间，汤献华老师还阐述了：在竞争中如何把企业做大做强，不仅需要完善的机制，更重要的是对员工思想和灵魂的教育，激发员工的创造力和智慧，促使员工的内心与企业的愿景、使命和核心价值观达成共识。

（汤献华老师）

下午，孙铃斌老师分享了日航扭亏为盈及格力打造干部团队的成功经验，通过两个案例详细介绍了阿米巴经营模式，它不仅能够帮助企业节约成本创造更大的利润，更重要的是能够真正实现为企业源源不断培养出具有经营者意识的经营人才，最终实现员工幸福、客户感动的企业使命等。

(孙铃斌老师)

“只有员工与企业一起想像一起相信才能够创造奇迹”。那么，如何让每一位员工眼中充满光辉，对未来充满希望，与企业达成共识，这是值得经营者深入思考的问题。

图/文：王冉冉