为加强核心人才梯队建设，鑫源控股人力资源部联手IBM打造了“2017届管理培训生计划”，并于近日在渝北涉外商务区实施了首届“管培生计划”的甄选活动。

（笔试现场）

参与本次管培生计划竞聘学生均为“985”、“211”工程院校的在读研究生，将分为职能管理类、技术及项目管理类这两大类进行招募。整个招募活动不同于以往，共分为笔试、自我阐述、无领导小组讨论、多对一面试、座谈会、游戏互动等几个方面，形式新颖，从各方面考验参与者的逻辑思维能力、应变能力、沟通能力等，能让他们充分展现自我，发挥才华。

（无领导小组讨论现场）

（多对一面试现场）

鑫源控股董事长龚大兴、常务副总裁周隆林、副总裁龙健、副总裁刘渝、技术总监赵立棣、总裁助理余波、华晨鑫源总工程师范友谊以及IBM高级咨询顾问欧阳杰等企业高管参加了此次招募计划并担任评委，他们与竞聘学生深入交流，从各个方面严格筛选人才。

（座谈会现场）

人才战略是鑫源控股实现战略转型的基础和保障，“管培生计划”将为鑫源控股招募和培养认同公司企业文化、拥有过硬综合素质、专业知识水平突出的人才。鑫源控股将以此为契机，加强人力资源体系建设，为公司战略落地提供有效支撑。

（图/肖又苇、董欣  文/肖又苇）